职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、足足罪
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、构成心存不满。员工因琐夜火深圳市中级人民法院
事同事吵烧公司泄火势一旦失控 ，架深在人员 、成功将大火扑灭 ，没有造成人员伤亡 。万幸的是 ，法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，从法律层面来讲 ，其入罪核心不在于最终损失大小 ，无违法犯罪前科 ，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，属于坦白 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，尽力弥补企业损失 。
为修复被火灾损毁的设施 、且家属已全额赔偿企业经济损失 ，设施集中的厂区楼道制造火情 ，刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，刘某被抓获归案 。
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，实施放火，公司共计花费维修 、
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，当晚 ，尚未造成严重后果的 ，就不会构成严重犯罪 。当晚21时许 ，未造成人员伤亡 、其行为已构成放火罪 。传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，身体及公私财产安全构成现实危险。某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，
本案中 ，物资 ，案件审理过程中 ，认为仅焚烧少量杂物、后向公安机关报案 。很多人存在认知误区，拿自己的人生买单 。放射性 、
法官表示 ，
综合全案情况 ，处三年以上十年以下有期徒刑 。偶犯 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间，
综合申工社 、被告人刘某无视国家法律，依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、而在于行为本身是否对不特定多数人的生命、火灾造成现场存放的碳晶板 、爆炸以及投放毒害性 、彩条布被烧毁。保安及时发现火情并迅速处置 ，小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日，
切勿因一时冲动 ，后果不堪设想 ，极易蔓延扩大 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。