一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是日志
大不易。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，家人确实在远方
，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志
实际上，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作
。还是日志盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈，结算完工资和奖金 ，
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长
，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，
带着一份暖意离开
，我对公司会怀揣一份感恩
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，我还是决定将辞职进行到底，
过了大约半个小时
，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信
，还送给我两份礼物 ，我欲归故里。我便能从容地离开供职五年的公司了
。接到我递过去的辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”
。等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，试的却是公司的诚意
。说到辞职的理由 ，
